员工在职期间，达到退休年龄 公司是否可以不缴纳社会保险 劳动合同是否重新签订劳务合同
在职员工达到退休年龄 公司是否可以不缴纳新三险 合同是否重新签订劳务合同 假设该员工缴纳社会保险未满15年，求专业回答 不甚感谢
本人在上海 外来人员缴纳的是新三险
合同可以继续履行。本回答被网友采纳
员工在职期间,达到退休年龄 公司是否可以不缴纳社会保险 劳动合同是否...
已达到法定退休年龄后，被企业聘为员工的，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。这类人如果原已交纳养老保险，就可以从社保局领取养老金了。 已经达到法定
企业反聘的已超过退休年龄的员工是否可以不替员工缴纳社保
根据《劳动合同法实施条例》二十一条，员工达到法定退休年龄，单位可以终止劳动关系。所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关，单位不必再为你缴纳社会保险，而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你，也是和你建立劳务关系而不是劳动关系，没有为你缴纳社保的义务了。当然，如果你们单位人性化操作，继续...
已达到法定退休年龄劳动者的社会保险问题怎么处理
已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第...
1.员工在合同期内达到退休年龄,企业该怎么办2.企业要聘用达到退休年龄的...
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，...
在合同期内的达到退休年龄的员工,公司可以不继续缴纳社保吗
单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗 《 劳动合同法 实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据 劳动法 法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见，...
员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?
当员工达到法定退休年龄后，是否可以视为劳务关系或劳动关系，以及公司是否需要继续缴纳社会保险，是否能随时终止合同，法律上存在争议。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄时，劳动合同通常会终止。然而，这并不意味着公司无条件解除关系，双方仍...
到了法定退休年龄公司不续签合同是否需要赔偿和提前多少时间通长_百度...
达到法定退休年龄的，劳动合同自动终止。劳动在退休后，可以依法享受养老保险待遇。用人单位要为员工办理退休手续，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知。《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡...
员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?
员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见，该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务...
企业员工到退休年龄不办理退休手续咋办公司可以停缴社保和工资吗_百度...
此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自动终止。
员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有什么?
达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受相应的退休待遇。达到法定退休年龄后，可不再继续缴纳社会保险费。退休后继续在单位工作，双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系，即通常所说的返聘。可以考虑签订劳务合同。二、自愿解除劳动合同流程是什么?1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出...
