单休工资怎么算？满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算？若一个月满勤24天工资又怎么算？

Answer 1

1. 若一个月满勤26天，单休工资的计算方式为：月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以26天实际出勤。
2. 若一个月满勤28天，工资的计算方式为：月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以28天实际出勤。
3. 若一个月满勤24天，工资的计算方式为：月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以24天实际出勤。
请注意，以上计算方式基于国家的劳动法规定，其中不剔除国家规定的11天法定节假日。如果劳动者遇到工资拖欠的情况，可以采取以下途径要求支付工资：
1. 向当地劳动局劳动监察投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不一。
2. 向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以及因拖欠工资解除劳动关系所需的经济补偿金。这种方式可以解决工资问题，并可能获得额外赔偿，但程序较为复杂，需要专业人士的指导。
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如有违反，劳动者有权要求支付工资和经济补偿，并可要求赔偿。