依据国内各项劳动法律规定，企业有法定责任为员工缴纳社会保险，而社保卡是员工享受社保福利的关键证明。
社会保险主要包含五种体系：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
若公司未能提供社保卡，将直接影响员工享受对应的社保权益，从而侵犯了员工的正当权益。
员工有权要求公司立即办理社保卡，同时，补缴其间所缺的社会保险费用。
如公司依然坚持不办，那么员工可向所在地的劳动监察部门进行投诉，或者提起劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益。
公司不办理社保卡违法吗
用人单位若未为员工办理社保卡，则属违法行为。依据国内各项劳动法律规定，企业有法定责任为员工缴纳社会保险，而社保卡是员工享受社保福利的关键证明。社会保险主要包含五种体系：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。若公司未能提供社保卡，将直接影响员工享受对应的社保权益，从而侵犯了员工的...
公司没买社保卡违法吗
劳动仲裁部门将勒令企业在期限内纠正违规行为，否则将面临应缴社会保险费金额1至3倍的罚款。
公司没有给员工办社保卡,同时也没有交其应交的那份保险费,请问这合法...
如果公司交了社保只是没有办社保卡，这不是违法，你可以和公司申请要公司办一个社保卡就是。如果是单位帮你缴交了社保，按法律规定，公司和员工共同承担社保费用，如果全部是你自己出，那你可以拿社保条例或者法律和公司协商，协商不成，需要到当地劳动部门投诉公司乱扣费用。如果是单位完全没有帮员工买...
公司交完社保以后不带个人去办社保卡犯不犯法
不违法。公司不给员工缴纳社保是违法的，但公司不给员工办理社保卡并不违法，员工可以自己在线申请，现在微信和支付宝都可以进行相关查询和在线办理，关注所在地的相关公众号，根据提示操作即可。
物业公司不让办社保卡违法吗
依法依规，物业公司不得干涉公民个人办理社保卡，否则构成违法行为。社保卡的申办由社会保险监管机构负责统筹管理。而物业公司的核心业务则是物业管理服务，包括设施维护和安保措施等。如遇物业公司阻挠办理社保卡，可向其提出异议并要求立即停止不当行为。若物业公司仍拒绝纠正，可向当地物业管理主管部门或社会...
公司没有给社保卡缴费违法吗
依据现行规范，企业有义务为雇员缴纳各类社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。反之，则构成违法行为并侵害员工权益。对于欠缴部分，员工可依法向公司主张补齐。若公司拒不履行，员工可向劳动监察部门反映或诉诸劳动仲裁，以维护其应有权益。建议优先尝试和平协商，若未果再寻求法律手段...
公司扣社保没发卡违法吗
公司代扣社保费却未发放社保卡未必违法，需视情况而定。通常来说，给予员工合适的保险待遇本就是企业职责所在。然而，社保卡的发放可能受多重因素制约，例如社保经办机构的制卡程序及进度等。若公司已按规为员工办理社保参保手续并按时缴纳社保费，仅因非企业原因致使社保卡未能及时发放，则企业或许并不违...
公司问我要不要办社保卡,请问有用吗
公司要为员工缴纳社会保险，必须先办理社会保险登记证。公司不为员工缴纳社保违反劳动法律，会被行政处罚，劳动者也可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ...
公司不给办理社保卡,自己可以单独办理社保卡吗
以前是不可以，要挂靠单位，但现在自己也可以自己去办了
公司不给员工买医保属于违法行为吗
如果公司已经缴纳社会保险的，只是未将社保卡发到员工手中，员工可以向单位人事部要求将社保卡发达，享受员工应该享受的医保待遇。如果公司未给员工缴纳社会保险的，员工可以提出解除劳动合同，参照劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动...
