怎样面对领导对我的不公正对待呢？

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当在职场中遇到领导对待下级不公平的情况时，可以考虑以下几个方面来处理：
1. 作为下属应该表现出自己的专业素养和道德水平，不要因为自己受到不公正待遇而放弃自己的职业操守。要保持积极进取、脚踏实地，尽最大努力做好自己的工作。

2. 对于不公正待遇需要勇于表达自己的想法，但是要注意方式和时间的把握，不要在众人面前直接指责领导的错误，也不要在怒气冲冲的情况下发表言论。可以通过私下的谈话或者邮件等方式告诉领导自己的想法，并寻求改善的途径。

3. 如果实在无法通过交流解决问题，可以向公司的人事部门或上级领导反映情况，但是需要有足够的证据和确凿的理由，否则会被认为是在造谣或报复行为。

4. 在职场上，能力和人际关系同等重要，可以主动与其他部门的同事建立联系和合作关系，多参加公司的活动，增加自己的曝光度。这样可以让领导看到自己的实力和价值，避免受到不公正待遇。

总之，在面对领导对待下属不公平的情况时，应该冷静分析，找到合适的解决方案，同时保持职业素养和人格魅力，成为一个受人尊敬的职场人才。