对下要平易近人
责任心
如何做好儿科主任
1.大体第一，识大体，适当的弃细务。医院是技术性单位，所以业务是大体，是不能生疏的，业务上细心指导团队成员，关键的疑难问题能解决，不能解决的话，至少能帮下级医生分担压力（这个时候就得亲临一线了）。而那些日常工作就分给相应的成员完成。 2.知人第二，知人才能善任。尽可能的了解团队的...
如何成为一名优秀的儿科医生?
儿科医生要具备牢固的专业知识、丰富的临床经验、强烈的责任感和敏锐的观察力，要具备良好的应急应变能力，要有严谨的职业态度、良好的职业素质，要勤于学习、善于学习，还要注重医患沟通，不仅要做一名合格的儿科医师，更要做一名儿童健康顾问。
如何当好儿科带教老师
一、教育中要有爱心、耐心、责任心。最有效的教育方法莫过于是利用我们的爱。希望获得教师的爱是每个幼儿的心理需要，爱是一种强而有力的教育力量，能够发挥任何教育手段所不能发挥的作用。记得在我的班中就有这样一个孩子：他十分淘气、错误常犯、是非不断。对他的反叛我曾经一筹莫展，可是自从有一...
在儿科上班是种什么样的体验?
我们刚把小朋友带进专门的治疗室关上门的时候那个小朋友还是比较安静听话，可是等我们把针头拿出来的时候他就开始不安分了，听到我们要给他打麻药，他就开始哭闹起来，我和学长费了九牛二虎之力才给他打好麻药，开始给他做穿刺。其实打了麻药以后是不会有痛觉的，但是那个小朋友还是一直在那嚎叫，我和...
做儿科医生好吗当儿科医生怎么样
你好.选择医生工作,治病救人,是一个很崇高的职业。但医者仁心，尤其是做儿科医生，不仅要有精湛的医疗水平，更要有有崇高的职业道德。还要有充足耐心和爱心，你做好准备了吗？对于孩子，对于那些患病后不能表述自己的病痛、只能拼命的啼哭的孩子，对于那些不会主动与你配合完成各种必要检查的患儿，你不会...
做儿科医生好吗
目前这个肯定是不好的。并不是说这个专业不好，而是国内的医疗大环境对儿科的比成人的更差。1. 各个医院都不重视儿科，因为收益少，除非是专业的儿童医院 2. 儿科一般不再分科，病种杂，不利于专业的发展 3. 目前都是宝宝，医患关系又差。经常发生家长殴打医生的事情。4. 小孩自己不会诉说病情 这里...
儿科工作计划
1、人性化管理: 科主任、科护士长首先要转变观念,不断学习管理经验,提高自身管理水平,反对一言堂,提倡以人为本管理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管,不做老好人,科室弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏积极向上的团...
儿科医生工作总结
我将在将来的工作中继承多学,多思、多试尽力把工作做的更好。当然,我在工作和学习中还有一些不够之处,须在往后的工作中向列位所长、各科室主任和同事们学习,注重细节,加以改正和进步,拜别对付本身的自满骄傲一面,在工作和学习中要果断改正,争取在以后的工作和学习中取得更优异的造诣。 儿科医生工作总结5 时光...
医院儿科医师工作规划书五篇
1、做好“三基、三严”培训工作,做到科室所有医护人员人人掌握相关专业知识,学习中尽量多参加新生儿的培训工作,提高诊疗水平。 2、新的一年合理使用抗生素的工作要再上一层楼,严格执行抗菌素的使用原则,杜绝滥用抗生素,给患儿及社会造成危害。组织全科室医生认真学习儿科常见感染性疾病抗菌药物的合理应用,杜绝滥用抗菌药;...
儿科工作总结
不足的地方,找出原因,尽量弥补,争取在下半年做好。 儿科工作总结 篇4 一、内强素质,外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批评,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中,多次受到患者及家属的高度...
