三方协议假章学校查吗

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1. 学校通常不会主动检查印章的真伪，因为学生人数众多，这一工作量和复杂性都相当大。
2. 如果三方协议上盖的是假章，那么这份协议将失去法律效力。通常情况下，不是学校发现这些问题，而是当地教育局在审核过程中会进行查询。
3. 教育局的核查通常是通过三方协议上提供的企业联系电话进行的。例如，如果教育局打电话到该企业，并且企业确认有该员工，教育局可能就不会进一步核对，因为这种情况是对学校就业率真实性的一个审核过程。
4. 不建议在三方协议上盖假章，因为这样的行为可能会对学校就业率的审核产生不利影响。
5. 毕业生就业协议，也称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是一种书面文件，用来明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，它能解决毕业生在户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
6. 三方协议在毕业生到单位报到、并且用人单位正式接收后自动终止。
7. 对于应届毕业生来说，签署三方协议是一个重要的步骤，因为这基本上意味着他们第一份工作已经确定。
8. 在签署三方协议之前，应届毕业生应该仔细审查用人单位的隶属关系。例如，国家机关、事业单位和国有企业通常都有人事接收权，而民营企业和外资企业则需要人事局或人才交流中心的审批。
9. 应届毕业生还需要了解不同地方人事主管部门的特殊规定。
10. 三方就业协议书与劳动合同不同。首先，三方就业协议书由国家教育部统一印制，主要目的是明确各方的基本情况和要求。其次，三方就业协议书的有效期是从签约日到毕业生到用人单位报到日止。
11. 劳动合同受到《劳动法》和《合同法》的约束和保护。有些用人单位在确定录用后会要求毕业生签订类似劳动合同的协议，而其他单位可能会要求先签订“就业意向书”，到单位报到后再签订劳动合同。
12. 就业协议是一个涉及学校、用人单位和毕业生三方的合同，而劳动合同是一个涉及劳动者和用人单位双方的合同。
13. 毕业生在签订就业协议时还是学生身份，但在签订劳动合同时则应该是劳动者身份。
14. 如果劳动合同与三方协议附件内容有冲突，以劳动合同为准。
15. 根据《高等学校校园秩序管理若干规定》，学校的师生员工以及其他到学校活动的人员都应当遵守学校的管理规定，维护学校的教学、科研和生活秩序。