【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未签劳动合同克扣工资怎么办
未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
没劳动合同被扣工资如何维权
第一步，申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，劳动者可向劳动行政部门提出申请，要求用人单位支付双倍未签订合同工资以及被克扣的工资。第二步，明确法律依据。《劳动合同法》第八十五条详细规定了用人单位违反法律应承担的责任，包括但不限于未按时足额支付劳动报酬、支付低于当地最低工资标准、不支...
老板克扣工资怎么办 没有签合同
老板没有签合同，克扣工资的办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经...
没有合同老板克扣工钱怎么办
申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁。从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用...
没劳动合同被扣工资怎么维权
没签劳动合同被扣工资的，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
没签合同扣工资怎么办
法律分析：没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...
老板克扣工资没签合同怎么办
面对老板克扣工资又未签劳动合同的情况，劳动者需采取合法途径维护权益。首先，可以申请劳动仲裁，要求用人单位补发被克扣的工资、退还押金、支付经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资（自入职次月起，最多可追索11个月）。依据法律规定，劳动仲裁时效为一年，自离职之日起计算。为了在劳动争议中胜诉，关键...
我是做临时工的,没有了劳动合同他扣我7天工资每天12小时合法吗?工资已...
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。一、没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位...
劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办
法律分析：没签合同老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；如果老板扣工资是违法的，有权要求单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
