第三人侵权造成的工伤是否可以保险赔偿

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在工伤赔偿中，当工伤是第三人侵权所导致时，法律明确工伤保险应予赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或职业病，可以享受工伤医疗待遇。职工在治疗期间，必须在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先就近救治。治疗所需费用需符合工伤保险诊疗、药品与住院服务标准，由工伤保险基金支付。而这些具体标准，由国务院社会保险部门会同卫生与食品药品监管等部门制定。

此外，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及因病情需要，经医疗机构同意并报经办机构批准，工伤职工到非本地医疗机构就医所需交通与食宿费用，亦由工伤保险基金承担。基金支付的具体标准则由统筹地区人民政府规定。

值得注意的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，将不享受工伤医疗待遇，而应按照基本医疗保险的流程处理。而对于工伤职工进行工伤康复治疗的费用，只要符合规定，也可从工伤保险基金中支付。

综上所述，第三人侵权导致的工伤，只要被认定为工伤，职工有权向工伤保险申请赔偿，包括医疗、伙食补助、交通与食宿费用，以及工伤康复治疗费用等。同时，应关注不同地区具体政策与标准的差异，确保权益得到充分保障。