请问大家关于老板拖欠员工工资的问题： 我在一个公司工作一年半左右了，但是没有与公司签订劳动合同，以前

Question

请问大家关于老板拖欠员工工资的问题：
我在一个公司工作一年半左右了，但是没有与公司签订劳动合同，以前公司也吹过我买社保（这个公司是签订合同了才给买社保之类的），个人觉得暂时没啥用就没有买社保，现在我6月份离职了，公司拖欠我四天工资到现在也不知道说什么时候能发（现在公司在8月2号左右老板说不做了垮了，拖欠其他同事近2个月工资，几乎都没有签订劳动合同，更有2个同事至来公司就只领了一个月工资拖欠近2个月工资就遇到公司垮了），我们都是这个月发上个月的工资，发现金，本来7月15日就该发工资的，结果编了个理由推辞了一周，但是一周后还是没发，说月底发，结果拖到8月初公司就这样垮了，10多个人的工资就这样被老板拖起没有个具体时间说发给大家，我们的工资凭证平时都是财务在管理，估计大家手里都没有这方面的证据证明。。。
请问知道的高手我们该怎样要回应得的工资维护我们自己的权利？
先在此谢谢大家。。。
工资都是发的现金，工资单都在公司，现在公司垮了，就是不知道杂个证明了。。。如果老板说公司垮了自己都亏起的没有钱发得工资了，杂办呢？

Answer 1

没有订立劳动合同，超过一个月之后，每个月以双倍工资进行赔偿。但是要注意证据的收集以便举证。

Answer 2

欠四天工资而已，如果是我，宁可把要这4天钱的精力用来挣更多的钱~！
你可以去当地的劳动保障部门告，理由是没有签订劳动合同，但你要有理由说明你曾经是哪里的员工~！
他当初注册时有法定代表人，至于法院受理不受理那要看你告他的目的是什么了？

Answer 3

找当地的劳动保障主管部门，但你要有在那里工作的证明。

Answer 4

这不是工资多少的问题，而是你维护自己合法权益的表现。

Answer 5

根据《劳动合同法》
完全可以要求补偿
可以要求双倍工资经济补偿金社保等
具体的操作可以面谈
纵横法律网-湖北成和诚律师事务所-詹定东律师