一个月必须满15天才能交社保

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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。
去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的工作时间职工是享有休假权利，获得休息休假的权利。只要职工与用人单位人员存在劳动合同关系，那么用人单位就应该为职工购买其社保。如果用人单位不想为上班低于十五天的职工购买社保，那么用人单位需要与该职工解除劳动关系。这样用人单位就无需为职工购买社保了。很多用人单位会找各种理由不为职工购买其社保。我们只要与公司存在劳动合同关系，那么用人单位就必须为我们购买社保。通常来说，我们需要提前一个月与公司协商好离职，在提出离职的一个月时间内，公司是应该为我们购买社保的。
社保缴费流程
网上缴费
1、参保人使用身份证号码或社保卡号在成都市人力资源和社会保障局的个人服务界面完成注册。输入身份证号、社保号、社保查询密码与本人参保信息比对-比对成功-设置登录用户名和密码-输入本人手机号码接收验证码-完成注册。
2、点击“社会保障卡网上服务”使用社保卡号可查询密码登录。
3、点击我的缴费管理-个体正常缴费-输入交费的起止时间-勾选养老保险缴费和医疗保险缴费档次-生成缴费单。
4、生成缴费单后确生成的订单，确认无误后进行提交，登录自己的网上银行并支付就完成了个人社保缴费支付了。
社保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳16%/12%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;
4、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不需缴纳;
5、工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不需缴纳。
养老保险：最低2388元、最高17908元
医疗保险：最低3255元、最高16274元
大病医疗保险：最低3255元、最高16274元
生育保险：最低3255元、最高16274元
失业保险：最低3255元、最高16274元
工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率 浮动费率)×0.7
用人单位为劳动者缴纳社保是义务，也是强制性的，否则就是违法的行为，但是并不是说劳动者一来工作就立马为其缴纳社保，一般劳动者至少需要工作半个月及以上，才会为其缴纳。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。