公司撤店调店不想去有赔偿吗
法律分析：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
法律分析：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
店铺撤店员工不愿调店可以赔偿吗
店铺撤店员工不愿调店，在某些情况下是可以获得赔偿的。具体来说，这主要取决于公司的调岗政策、劳动合同以及具体的法律法规。首先，公司调岗需要与员工进行协商，如果员工不同意调岗，公司应提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同，那么是需要支付赔偿金的。这是因为根据我国...
公司撤柜调店员工不去有赔偿吗
撤柜调店若未得到员工同意，公司应协商提供合适岗位。否则，单方面解除劳动合同，需承担赔偿责任。员工权益需得到保障，公司调岗行为需遵守相关法律法规。综上所述，公司撤柜调店时，员工有权拒绝不符合个人意愿的岗位变动。若公司擅自解除劳动合同，需依法支付赔偿金。确保员工权益，遵循法律规范，是企业应...
撤柜调店什么情况下没有补偿
撤柜调店不去有补偿。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第...
撤柜调店不去有补偿吗
法律分析：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...
公司撤柜调店不去怎样解除劳动关系
关于撤柜调店不去的后果：1. 如果劳动者不同意调店而公司以此为由解除劳动合同，应支付赔偿金。2. 用人单位在招聘时应如实告知工作相关信息，劳动者也有义务如实提供与工作相关的基本情况。综上，劳动者在撤柜调店情况下不同意调岗，公司需提供新岗位或支付赔偿金。调岗决策需与员工协商一致。根据《...
店铺撤柜调店不去可以获赔吗
店铺撤柜调店不去是可以获赔的。公司调岗需要与员工进行协。协商一致后可以进行调岗。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，那么是需要支付赔偿金的。我国法律规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...
请问店面撤柜合同未到期,公司调到其他店,不同意去有经济赔偿吗
如果不同意去离职的话会有赔偿，公司单方面调整工作岗位或者工作地点，员工有权拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，调整岗位的合理性需要用人单位举证，反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是...
公司撤柜调店不去可以赔偿吗
公司撤柜调店不去不可以赔偿。根据查询相关信息显示，客户需要将柜子内的物品转移到另外一家店铺。如果客户不去将物品转移，就会造成公司的经营损失和客户的违约行为，因此需要客户赔偿公司相应的损失。
