1、2300五险一金，工资低，有保险，保险是人们需要的一项保障，没有一个人一辈子幸运，加一项保障是好。
2、2500五险没一金，工资高，奖金方面没有，公司分红无法获取。
2300五险一金与2500五险没一金
2300五险一金好。1、2300五险一金，工资低，有保险，保险是人们需要的一项保障，没有一个人一辈子幸运，加一项保障是好。2、2500五险没一金，工资高，奖金方面没有，公司分红无法获取。
工资2500元加五险一金的和3500元没五险一金的对比那个好~
照说只要是签订合同的单位都必须要缴纳社保 但是如果有不缴纳的话 还是工资越高退休以后越好 可以拿多出的工 资每月定期存款 来充当养老金 答题不易，如觉满意，望采纳，感谢你的支持~~~。
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，2500*8%=200.00 医疗保险金...
五险一金基数为2500元是什么意思?
五险一金基数2500元的意思是：该职工缴纳五险一金的缴费基数为2500元。以上海市的缴费比例进行计算，则其养老保险需缴纳200元，医疗保险需缴纳50元，失业保险需缴纳12.5元，生育保险个人无需缴纳，工伤保险个人无需缴纳，住房公积金需缴纳125元（以5%计算），共计387.5元。
工资2500\/月,五险一金除外,是什么意思
既然是除外。那就是说这个2500不包含五险一金的个人缴费金额，是实发工资不是应发工资。比包含五险一金在内的待遇高一些
2500的工资交五险一金多少钱
也就是说工资2500五险一金一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 2、医疗保险:是...
底薪2500 那这个五险一金还从2500里扣吗
五险一金按照工资基数计算，工资基数2500，五险一金也按照这个数字计算，也可以理解为从这里面扣除 个税按照（2500-五险一金+提成）-3500，再按税率计算。
一个单位交五险一金挣2500一个不交挣3000那个合算
交五险一金，单位共需承担缴存基数的43.8%，如果单位按2500作为缴存基数的话，单位需为你额外支付2500*43.8%=1095，当然自己也要扣一部分，但这都会计入个人账户，对自己是好事。交五险一金，对自己是个保障，又是个强制储蓄，即使单位不给交，也建议自己交纳的，若自己交纳，费用肯定高一些。所以...
工资2500没有五险一金还是工资1800有五险一金?
两种工资水平差不多，但从保障系数上看，还是选择带五险一金的为好。
2500扣完五险一金剩多少
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
