我是应届毕业生签了一份就业协议,上班两个月了现在不想做了,还没有正式签合同,但是我的档案在单位的,

Question

我要走，人事科让我赔违约金一万元，我真的要赔那么多吗？

Answer 1

没有正式合同 为什么要理赔？
就业协议 是指三方合同么？

你看你签的就业协议里面 有没有提到违约金这事情
如果没有 人事科 坚持要你赔钱 你可以告它

如果有这一条……
额
走法律程序的话 你是理亏的

追问

那份协议书上单位的一张纸写的，上面有写从我们正式报到当天算起，我们必须为单位服务满一年，单位也有义务培训我们，若有一方违约就要赔违约金，您说这样的条件下我是不是真的要赔钱呢

追答

你签了的话 那是要交违约金的……
不过 在那干满一年就是……
除非你找到的工作的工资 比现在的高1K一个月…… 不然就吃亏啦

当然 最关键的是平台 有更好的平台 更好的发展前景 1W 交了 买你的青春

纯手打 望采纳