我国部分蓝领月薪高过大学生，为什么还会出现制造业缺工的现象？

Answer 1

我国目前人才出现了工资倒挂的现象，有部分蓝领的月薪甚至高过了大学生。目前我国制造业正在开启新一轮的缺工模式，所有的工厂都缺人，由于今年的特殊情况，所以就业更加困难，明明蓝领的月薪可以高过大学生，但是很多制造业缺工的现象还是很严重，我认为有以下几个原因。首先，制造业的员工都是有专业的技术和本领的，他们比大学生更快为企业创造价值，很多大学生只是空有理论知识，甚至有些只学了皮毛，不适合进入工厂内做蓝领的工作。其次，蓝领的工作虽然工资高，但都是非常辛苦的，现在的大学生养尊处优，很少有人能吃得了这份苦，所以大学生基本上都不愿意进入工厂工作。最后，大学生作为年轻一代的群体，想要给自己尽可能多的工作机会，所以在找工作的时候根本不会去看工厂工人的工作，他们普遍都偏向于管理工作。

一：大学生没有专业的技术和本领

众所周知，在工厂工作的工人都有过硬的本领和技术的，他们可以很快熟练工作，并且迅速为企业创造效益，但是大学生空有理论知识，一切都从头学起。

二：大学生更想要找白领工作，他们认为这样的工作更加体面

蓝领的工作虽然月薪很高，但是非常辛苦，然而很少有大学生能够吃得了这份苦。

三：大学生想要给自己创造更多的工作机会，而不是去工厂当蓝领

大学生有更多的选择机会，所以都不会去工厂，他们都偏向于找管理类的工作，甚至是办公室文员的工作。

关于我国部分蓝领月薪高过大学生，还会出现制造业缺工的现象，大家还有什么想说的？欢迎在评论区下方留言。

Answer 2

因为制造业它需要很高的技术水平的人才，社会上是非常缺乏的。而现在的大学生虽然增多，但是很多都不愿意去做蓝领，所以会出现缺乏工人的现象。

Answer 3

制造业缺工最主要的原因就是社会地位低，很多人看不起蓝领工人，造成了很多大学生宁愿做工资不高的白领工作也不愿意从事蓝领行业。

Answer 4

因为大多数学生在选择专业的时候不愿意选择制造业，他们更希望成为白领，期待赚更多的钱，只是毕业后才会发现与自己预想的差太多，还不如做蓝领。

Answer 5

制造业缺工现象已经有很长时间了。大学生现在越来越多，他们拿着文凭，对于这些制造业行业根本看不上，只想做简单高薪的办公室白领。制造业即使工资很高，也很少有人去做。