每个人的工作目的、方式、态度都不同,但要想在工作中取得成就,挣更多的钱,获得比别人更高的名声,就要做好本职工作。很多职场新人在工作中多次碰壁,没有得到同事和管理者的批准支持,也没有感受到本职工作带来的自尊和自豪感。因为大部分人只知道自己努力工作,但不知道用不同的角度看待自己的本职工作。
要想诚实地做好工作,部门或公司管理者必须掌握对这个职位的前提条件和工作期望。如果我们从居高临下管理者的整体视角重新审视本职工作,学会用老板的要求和期望以及相关职位的行业规范来约束和激励自己,就会多做报告,多沟通,你的勤奋慎重会给老板留下深刻的印象,为你的身体投入时间和关注。可以促进你的工作进度、日程和效果,更接近管理者和公司的要求,不会徒劳无功。
让你的工作能力、水平和效率超过平均水平的唯一捷径是带着完美和出众的愿景做好本职工作。这就像我们在学生时代考试一样。如果你只考60分,最终成绩就不会及格。但是,如果每次考试都想得到100分,即使忘记侵蚀,为这个目标竭尽全力,也得不到满分,达到合格和良好也是没有问题的。但是对上班族新职员来说,卓越的愿景和勤奋谨慎的工作态度是不够的。最重要的是明确理解和理解本行业的核心要求。只有在管理者规定的职务框架下,努力训练、提高和完善自己的知识技能,才能完美地完成本职工作。
如果我们进入新的工作岗位,开始新的工作,确立工作发展的美好愿景,了解管理者的心理要求,你对本行业的具体责任规范有了解吗?作为老师,你应该自己批改作业。作为交通警察,要好好指挥交通。作为医生,我们应该救死扶伤。那么我们工作,我们应该做什么,不能做什么,对内要树立职业道德。要对外展示职业素质。这才是要做好本职工作的样子。