在一个公司里,主管是不是比科长大
没有，是科长比主管大，如果是工厂的话，最高的是总裁也就是懂事长，然后到副总裁，厂长，总经理，经理，总副经理，副经理，科长组长，主管，线长，全职员，助理，老员工，新员工，所以最低的就是新员工，最高的肯定是总裁，只不过要去掉总裁的秘书，助理，保镖等跟在总裁的身边的人，如果厂长得罪了...
厂里科长大还是主管大
1. 在厂里，科长和主管的职责有所不同。科长通常负责某个具体科室的日常管理工作，而主管则可能负责一个更大的部门或者多个科室。2. 科长的职责重点在于科室内部的管理和协调，他们需要确保科室的工作流程顺畅，员工的工作效率高。3. 主管的职责则更加广泛，他们不仅要管理部门内部的工作，还需要与其他部...
主管和科长的区别
此外，主管和科长在权利和责任方面也有所不同。主管拥有更大的决策权和资源调配权，他们可以影响整个部门甚至公司的战略方向。科长则在较小的范围内行使权力，他们的决策和行动通常受到上级主管的监督和指导。无论是主管还是科长，他们的工作都非常重要。主管通过制定长远规划和战略目标，为整个机构或部门指明...
科长和主管哪个职位高
科长和主管无法比较职位高低，科长本身就是职位名称，主管不是职位名称。在行政机关，科长的职级属于科级干部。属于公务员序列中最基层的干部，而部门主管是管理一整个部门的管理者。
富士康主管跟科长谁大
科长大。1、在富士康公司里面，科长的职务职级要比主管大。科长属于分管的一个领导职务，是正科级职级，而主管就是部门里面负责管理其中一部分工作的岗位，还没有部门副主任职级高，所以富士康科长大。2、富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
在工厂当科长(主管)需要具备什么条件?
科长相当于经理!主管比科长低一级!我公司就是这样的规定.当科长首先具有单当一面,果断处理问题的决断,具有驾驭员工的能力,要不断听取员工的意见,并给出答案!总之领导的样子就是这个样子了!
厂里科长大还是主管大
你好，厂长大。厂长管整个厂全是他管，主管只能管某个部门。
公司里职务等级是怎么划分的?
总经理》总经理助理》经理》主任》副主任》科长》组长》职员 提示：大体上是这样划分的，但每个公司都会不一样，会根据自己的实际情况增加或者减少。例如：有些公司，经理后有厂长，厂长后有车间主任等。
一家企业的科长在单位里属于什么级别?丨
然后有的下面有研发中心，每个研发中心都管好几个部门。或者某一个副总直接管理几个大部门。当然，也可以根据需要设立一个级别或者职务分管。但是这都是大公司。小公司科长就是高管。一般有留学经历的都是用西方的叫法，主管、经理、总监、副总、高级副总、执行副总、总裁。
比亚迪主管和科长的区别
权利。该公司主管权利比科长更大。比亚迪股份有限公司，简称“比亚迪”成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。公司现有员工超过22万人，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，在香港和深圳两地上市，营收入和市值均超千亿元。
