法律分析:辞职申请书交上去,不批准也可以离职,提起三十天辞职,到期后是可以离职的,如果单位存在违法行为,比如拖欠工资、加班费等等,有单方解除权,该解除通知一到达对方,立即生效。一个月后可以离开单位,注意搜集证据,做好诉讼准备。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞职申请书交上去了,不批准可以走吗
法律分析:辞职申请书交上去,不批准也可以离职,提起三十天辞职,到期后是可以离职的,如果单位存在违法行为,比如拖欠工资、加班费等等,有单方解除权,该解除通知一到达对方,立即生效。一个月后可以离开单位,注意搜集证据,做好诉讼准备。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
离职申请不批准可以走吗
法律分析:劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走,如果没有到期就直接走的,给公司造成的损失,公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此,提交离职申请后必...
离职申请不批准可以走吗
该情况可以走。提了离职申请后,无论公司是否批准,都不影响劳动者的离职。根据《劳动合同法》可知:1、如果公司存在违法情况,劳动者可以立即解除劳动关系,不需要公司批准,并可以要求支付剩余工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要公司...
交了离职单不批直接走了算自离吗
如果没有批准,且未提前30天通知,则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录,并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知书。如果是提前三十天通知离职,这不属于自动离职。 不办离职手续直接走人会造成以下后果: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用; ...
提交离职申请公司不批怎么办
提交离职申请公司不批处理如下:1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
离职申请不批准可以走吗?
提交书面离职申请已经有30天,即使用人单位不批准,也可以离职。提交书面离职申请书不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职申请不批准就不能离职吗
辞职申请不批准可以离职,提交书面离职申请已经有30天,即使用人单位不批准,也可以离职。提交书面离职申请书不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。一、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(...
提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗?
一、提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
离职领导不批准怎么办还要走吗
离职领导不批准的,还是可以走的。劳动者在辞职时,不要写辞职申请书,只需要提前三十日发出书面的辞职通知书,这个通知书是不需要领导批准的。依法发出通知书的,在三十日后,就可以办理离职手续,将自己手头的工作交接给用人单位的其他人员,然后让用人单位出具解除劳动合同的证明,并且要求用人单位一次性...
公司不给离职可以直接走吗
离职不给批可以直接走。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。辞职离职的一般程序是什么辞职离职的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工...