法律分析:企业发了offer可以反悔。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益,这是《中华人民共和国宪法》赋予中国公民的权利。
法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
企业发了offer可以反悔吗
法律分析:企业发了offer可以反悔。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益...
给了offer又反悔
给了offer又反悔是一种不负责任的行为,可能会给应聘者带来困扰和损失。雇主在发出offer前应慎重考虑,并尽量避免出现反悔的情况。如雇主确实需要反悔,应与应聘者充分沟通,并承担相应的法律责任和赔偿。应聘者也应保留相关证据,以便在必要时维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七...
收了offer可以反悔不入职吗
法律分析:可以的,人没过去报道签约正式合同都可以反悔。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种...
接受offer没签合同可以反悔吗
接受offer没签合同可以反悔。企业发了offer之后,在劳动者同意生效之前,是可以反悔的。offer不属于劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司...
公司发出offer后可以反悔吗
法律分析:一般不可以反悔,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
收到offer后公司反悔,怎么赔偿
法律分析:用人单位发offer属于要约,可以撤回,但是承诺方以及开始准备的,要约方应赔偿信赖利益损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、...
拿到offer可以不去吗
1、签了书面offer后,是可以反悔的,毫无疑问,没有任何法律责任!哪怕是签了劳动合同,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也可以离职。2、但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。...
发了offer公司反悔怎么赔偿
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。【法律依据...
offer收到之后企业会反悔吗
如果候选人对企业可能反悔的情况感到担忧,可以与企业协商签订一份预录用协议或意向书,明确双方的权利和义务,增加offer的稳定性。综上所述:offer收到之后企业是否会反悔取决于多种因素,包括法律法规、合同约定以及行业惯例等。候选人应当充分了解offer的内容和企业的情况,做好相关准备,以降低企业反悔的...
发offer后又不录用如何处理
如果你能举证,由于企业给你发offer后又拒绝录用的行为使你蒙受损失,比如放弃了原来的工作导致的误工费用、违约费用,还有去企业报道的交通费用等等,你可以要求企业赔偿上述损失。解决方法:1.首先公司通知人员来上班,对方处于准备状态。2.如果想反悔,必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回...