公职人员逮捕后单位怎么处理

Answer 1

法律分析：公职人员被判刑的开除公职，要看后面是否被判有罪受到刑事处罚。一般被批捕了，意味着后面会走程序。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理 (一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。 (二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。 (三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。 (四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免予刑事处罚的(1)当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。(2)当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按下列不同比例监发基本退休金：应当给予降级处分的，减发其基本退休金的5%。综上所述，公职人员一般是代表了我国政府的形象的，所以对于公务人员更加要知法守法，对于有违法行为的都会受到严厉的处罚，不但会影响到以后的升迁，还会影响到退休金和其他的福利待遇的发放，所以公职人员更加要廉洁自律。(1)当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。(2)当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按下列不同比例监发基本退休金：应当给予降级处分的，减发其基本退休金的5%。综上所述，公职人员一般是代表了我国政府的形象的，所以对于公务人员更加要知法守法，对于有违法行为的都会受到严厉的处罚，不但会影响到以后的升迁，还会影响到退休金和其他的福利待遇的发放，所以公职人员更加要廉洁自律。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二）严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五）因本法第二十六条第一款第—项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。