公司让我做入职体检，我说我自己去体检，他们说必须公司带你去，让我自己带钱，是骗子吗？

Question

如题，接到一个公司的入职电话，让我明天去做入职体检然后办理入职，让我自己带钱说不到200元，也没说具体多少钱，他们说也就170左右，我说我自己去体检不行吗？他们不让我自己去做体检，说必须公司人带着去体检，还说来事了不能体检，是中午让我去体检，感觉怪怪的，是骗子吗？

Answer 1

入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。

入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。

第一种情况：

用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。

这种情况下，用人单位直接收取体检费的行为时违法的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。根据北京市劳动局关于转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的通知第一条指出，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。从上述两个文件中可以清楚的看出，用人单位不能收取体检费用。这种情况下的体检费用是用人单位招聘费用的一部分，由用人单位承担。

第二种情况：

用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。

这种情况其实与第一种情况实质上是一样的，因为用人单位指点或者是中介机构指定某家医疗机构进行体检的，那么体检的行为是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位或者中介机构承担。

第三种情况：

用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。

用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。

第四种情况：

用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。

用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。

Answer 2

一些公司是需要提供体检证明的，但是一般也就是需要三甲医院以上就可以了，很少会需要公司指定医院的，有可能是医院和公司有一定的利益在里面，小心一些吧

Answer 3

我女儿入职前也体检'是自己去的'体检费110'是北京的

Answer 4

你在网上查一下那个公司 看看是不是正式注册的公司 如果是那就问题不大

Answer 5

广东入职体检，我们有7年的体检服务经验，确保成功率99.99%。体检前不收一分钱，过关后才收费。