劳动合同到期后没有续签，现在主动离职能不能申请经济补偿？

Question

我的劳动合同于2011年4月18日到期之后公司没有再签订劳动合同（上次劳动合同是2008-2011.4月18日*）。工资才发到2013年7月份的，8月份9月份10月份11月份的尚未发放。我在2013年11月20号提出打算2013年11月30日离开（没有递交离职报告）。想问能不能向老板提出经济补偿。可以的话 能补偿多少个月的？还有能不能申请11个月的单倍工资？证据补充：一份以前的劳动合同，

Answer 1

可以要求公司支付补偿，补偿按照你在公司工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。双倍工资的主张已经过了时效。