去苏宁的诺富特酒店面试美工，这个地方待遇怎么样？

Answer 1

千万别来苏宁
虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。
南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。
随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。
再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。
如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。
不分部门，体系，中心，几乎所有岗位都差不多是这样。不管是电器，还是易购，还是置业，都一样，没有几个人能呆下来。不是年轻人吃不了苦，而是这个公司实在太差劲。
1.工资低。
比富士康都要低。你可以去打听。
2.加班多。
很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。
最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。
之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。
十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。
3.加班没有钱。
国家规定都是扯淡。
周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。
33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。
国庆加班只有99块钱。
加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。
4.服务性行业，不需要什么专业知识。
过去就是干活的，体力活。
你是不是大学生一点优势都没有。
公司不把你当个什么。你在这里根本学不到什么东西。
5.人员流动非常之大。
第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。
6.升职加薪非常之慢。
7.欺骗员工。
把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。
住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。
8.1200工程有军训
军训的时候，教官不把人当人，辱骂你，很难听，会有体罚，没有尊重。住宿条件8个人一间，卫生状况差得根本没法住。最主要的还是，不把员工当人。还说公司的文化是，把员工当作亲人，对员工比亲人还好。简直就是厚颜无耻。
这样的二逼公司，不把人当人的公司，不知道尊重员工的公司，你还能呆下去吗。

Answer 2

苏宁酒店管理公司是苏宁集团下面第三大产业，主要依托苏宁置业开发的城市综合体进驻一些国际托管或者自营酒店。每半年都有3-4个酒店项目新开业，发展速度在国内算是比较快的了，人员扩张也很快。

工作时间和待遇方面：工作时间是九点到六点，中间两个小时休息。从7月1日开始，酒店管理公司所有岗位都是双休，当然，平常工作日偶尔也会有几天加班咯，尤其是开经营分析会的时候。薪资待遇和发展前景总体还是不错的，除了托管项目，未来会有很多自营的酒店项目，比如南京市最顶级的酒店式公寓很快就要开业了。

管理方面：近两年来挖了很多洲际、喜达屋、希尔顿、金陵的人，文化和管理模式上也在不断向酒店行业靠拢。当然管理上多少也有些零售行业的身影，管得略微有点多，也是为后期自营项目积累经验。

Answer 3

我简单的说一句话.我老婆以前也是去苏宁工作的.开始要招她进去的时候说的很好.很多条件都有.过半年后.苏宁变相裁人.无理由的要裁我老婆！而且是没有赔偿的让人离开.它开出的条件是让你（人再南方生活和有家庭）到北方工作.让你无奈.让你自动离开.这样的企业建议你还是不要去了.离开到现在已经半年了！到现在失业金海没有领到.