那就是说签了劳动合同就有编了？
追答签了合同就有编制了。
2.与人事局和事业单位是否有三方合同。即可确定编制。追问
是招聘的应届生，没有考试，算是人才引进吗
追答人才引进要有当地政府文件的，有就是，没有就不是。
06年开始国家就规定逢进必考 可是有些地方就是不规范 所以这个你得咨询当地人事部门
应届毕业生,与事业单位签了三方,就一定有编制吗?怎么确定有编制呢?
签了三方协议比一定有编制，签了协议只是保证你在毕业之后能在规定的时间去单位上班，而且开始得实习，如果实习期不过单位还是能解雇你的。三方协议只是单位、个人、与学校三方之间的协议。只有过了实习期，单位确定给你转正，和你签订劳动合同，这时候才有编制。
与事业单位签订三方协议就一定是在编的吗
错了 不是在编的 在编的意思是国家编制的 事业单位和你签合同 并不表示你就是 在编人员 这要看你是否是有国家有编制的还是这句话 比如说你曾经是当兵退伍后带有国家编制 给你分配到那里 或是你的带着编制在你所分配的单位所属的局里自己找关系调单位 再说个比方 比如你退伍了 你就带着编制回到地...
事业单位签了三方协议就进了事业编吗
没有，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能...
事业单位第三方招聘属于编制吗
2. 通常情况下，第三方招聘的是合同工或劳务派遣工，而非正式的编制内员工。3. 事业单位第三方招聘的具体情况决定了所招聘人员是否属于编制。4. 一种情况是事业单位委托第三方招聘正式编制内员工，此类招聘会在公告中明确指出。5. 另一种情况是招聘劳务派遣人员，即临时工，这种情况下，事业单位通过购买...
事业单位第三方招聘属于编制吗
事业单位通过第三方招聘的人员不属于编制。首先，编制是指官方批准设立的有固定员额和职务配置的职位，这类职位通常享有稳定的工作条件和较高的职业保障。第三方招聘则是指事业单位利用外部招聘机构或平台来寻找和招聘人才，这种方式并不涉及事业单位的编制。其次，事业单位编制内招聘遵循严格的程序和标准，包括...
本科毕业,校招进了体制内,是不是属于正式编制?
本科毕业，校招进入体制，可能不属于正式编制。虽然你在体制内工作，但只是与单位签订的劳动合同，可能只是一名临时的员工，没有正式的编制，也享受不到和正式员工一样的福利待遇。如果你想确定自己是否进入了体质，就可以看看三方协议上有没有单位的招生专用章。若有的话，就说明你是他们的正式编制员工。
三方协议签了 是国企 是不是就是他们公司正式员工了?如果不是,还要干什...
三方协议仅仅是约束你从签订三方协议开始到用人单位报到这一段时间，当你7月份拿到毕业证书后到用人单位报到，马上就会让你签订正式的劳动合同，这个三方协议即时作废，这时你才是他们企业的正式员工（当然要有试工期的）。因此签订三方协议后，只要你不去报到上班就不是该企业的员工。实际上就是一个预约，...
签了三方协议,就是正式员工吗
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注...
校招签了三方协议是正式工吗
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应...
签三方协议意味着正式入职吗
若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。意义作用：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才...
