纪检监察机关在办案中采取组织措施的条件和批准权限是什么？

Answer 1

根据《案件检查工作条例》第26条规定，被调查人确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止被调查人党内职务的，党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，纪检机关作出的停职检查决定，应将《停职检查决定书》报同级党委党委、党组备案，并通报同级党委组织部门。属于停止被调查人党外职务的，纪检机关应制作《停职检查建议书》，并送达有关党外组织。但由党委批准立案的，停职检查建议应在报经党委同意后提出。对纪检机关的建议，有关党外组织如无正当理由应予采纳，并应将结果及时报告或告知纪检机关。
《行政监察法》第20条规定，监察机关在调查违反行政纪律行为时，可以建议有关机关暂停有严重违反行政纪律的人员执行职务。这种暂停执行职务是一种临时性、预防性的措施，对经过调查认为不存在违纪事实，或已经给予行政处理的，应及时提请有关机关停止执行暂停执行职务的措施。停职检查的期限，不得超过办案期限。

Answer 2

根据《案件检查工作条例》第26条规定，被调查人确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止被调查人党内职务的，党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，纪检机关作出的停职检查决定，应将《停职检查决定书》报同级党委党委、党组备案，并通报同级党委组织部门。属于停止被调查人党外职务的，纪检机关应制作《停职检查建议书》，并送达有关党外组织。但由党委批准立案的，停职检查建议应在报经党委同意后提出。对纪检机关的建议，有关党外组织如无正当理由应予采纳，并应将结果及时报告或告知纪检机关。

《行政监察法》第20条规定，监察机关在调查违反行政纪律行为时，可以建议有关机关暂停有严重违反行政纪律的人员执行职务。这种暂停执行职务是一种临时性、预防性的措施，对经过调查认为不存在违纪事实，或已经给予行政处理的，应及时提请有关机关停止执行暂停执行职务的措施。停职检查的期限，不得超过办案期限。

Answer 3

条件：首先，已经掌握了涉嫌违纪党员的一些严重违纪事实和证据，至少可根据这些证据撤销其党内职务，但是仍有问题需要深入调查。也就是说，在这种情况下启动“双规”政策，说明被“双规”的干部肯定存在“问题需要已经具备撤销其党内职务及以上处分的条件。所以，这也解答了为何“双规”可以视为把党员干部“拉下马”的标志性程序。
此外，纪检监察机关判断，涉嫌严重违纪的党员有串通行为，或有逃匿可能，或者有隐匿、毁坏证据以及其他妨碍案件调查的行为，也将启动“双规”。与此同时，重要涉案党员不如实提供情况并涉嫌严重违纪的也将成为被“双规”的第三种条件。
批准权限：一般要报上级纪检监察机关，获得批准后备案才能实施组织措施。而且要严格按照双规管理规定，不向上级报备不得使用双规。

Answer 4

根据《案件检查工作条例》第26条规定，被调查人确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止被调查人党内职务的，党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，纪检机关作出的停职检查决定，应将《停职检查决定书》报同级党委党委、党组备案，并通报同级党委组织部门。属于停止被调查人党外职务的，纪检机关应制作《停职检查建议书》，并送达有关党外组织。但由党委批准立案的，停职检查建议应在报经党委同意后提出。对纪检机关的建议，有关党外组织如无正当理由应予采纳，并应将结果及时报告或告知纪检机关。
《行政监察法》第20条规定，监察机关在调查违反行政纪律行为时，可以建议有关机关暂停有严重违反行政纪律的人员执行职务。这种暂停执行职务是一种临时性、预防性的措施，对经过调查认为不存在违纪事实，或已经给予行政处理的，应及时提请有关机关停止执行暂停执行职务的措施。停职检查的期限，不得超过办案期限。

Answer 5

不太明白，不过你问问其他人