明天要去面试生产统计员 请问该做什么准备 应届毕业生 木有工作经验 分不多了 拜托给位大大

Question

在线等 希望今晚能准备好

Answer 1

自己的简历就可以了，剩下的没什么好准备的，HR、在面试的时候问你什么你回答什么就好了，
每个人写简历都是各式各样的，那么你知道HR最不能容忍的求职简历有哪些吗？1、文章式简历：
筛选数千封简历的时候，HR希望看到的是有条理的、一目了然的简历，鉴于外企HR的工作负荷，如出现大段抒情和描写则降低了HR的工作效率，还浪费了他们的时间。
2、不用数字说话：
有些应聘者对自己的长处用了很多的笔墨去突出，在专业的HR看来还不如多用几个数字来表达。例如，你曾经担任学生会委员，你所要列出的数字是你组织策划了多少次大型的活动，分别取得了什么样的效果，像热心工作、服务群众这些客气话能省则省。
3、不清晰的复印件：
应聘者出于经济的考虑，可能选择打印一份原件，再复印许多份，但由于复印的质量难以控制，有些复印件字迹模糊不清，还有油墨污渍，HR的首先反应是应聘者不尊重他们的工作，对应聘公司和职位缺乏热情。
4、没有明确应聘的职位
公司在筛选简历时，会按职位分类，如果你没有明确应聘的职位，你的简历无法归进任何简历库。
5、装帧过于精美：
富有创意的封面、彩色的美术纸封面，除非是创意类的职位，否则可能因来够职业化而被首先排斥掉。
6、手写的简历：
除非公司在招聘广告中明确表示，需要手写简历来认真研习你的字，分析你的性格，否则会因为格式不规范，书写潦草而造成HR阅读障碍。
参考一下

追问

不要复制粘贴的 求简明一点的真实经验

Answer 2

统计的工作不好做，要统计的数据很多，而且做得好是你应该的，一点那做不好就会被各种骂，所以同学要慎重！

追问

谢谢 已经面试好了 让我去实习一个月

追答

嗯，祝工作顺利