我们公司是服务行业的，所以一般上班10个小时，一周休1天，算违劳动法吗？ 公司员工签合同时都同意的。

Answer 1

这个要看你们合同的约定,一般情况下劳动报餐折算为21.75天不低于当地的最低工资标准即不违法,通常情况下单位给预了足额的加班费是合法的.

Answer 2

一天工作十小时当然违反劳动法。法定的八小时，即便签合同同意了，也不能阻却公司的行为的违法性。八小时工作制 是强制性规定，不能因为签约同意了，就不算违法。所以，当你辞职不干的时候，可以申请劳动仲裁要求赔偿加班班费。