服务行业每天工作11个小时，上2 天休息 1 天，是不是已经违反了国家的劳动法？
在服务行业中，商场上的营业员们每天要站11 个小时，不能坐，吃饭时间是20分钟。这应该是违法的吧。因为害怕失去工作，而不敢说。请问国家的劳动法是不是只是拿来看的？
1.这种工作制度是违法的
2.国家的劳动法是拿来看的
每天工作11个小时是违法了劳动法了吗?
这一定是违法了，劳动法规定日工作时间不超过8小时。《劳动法》规定的工作时间：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三...
每天工作11小时,一个月只有2天休息日,这违法劳动法了吗?怎样维护合法权 ...
1. 如果您的每日工作时间长达11小时，且每月休息日仅有两天，这种情况可能违反了中国的劳动法规定。您有权要求合法的权益得到保护。2. 根据中国的劳动法，正常的工作时间应为每日八小时，每周工作时间不得超过44小时。加班需得到劳动者的同意，且每日加班时间不得超过一小时，每周加班时间不得超过36小时。
每天工作11小时算不算违法?
违反《中华人民共和国劳动法》有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生...
每天做11小时班,这符合劳动法吗?
综上所述，用人单位符合上述规定，劳动者一天工作11小时的，为合法用工。
每天上十一个小时,一星期休息一到两天,这加班费怎么算才能安国家...
十一不休息的加班费，1-3号期间属于法定节假日，用人单位安排工作，要支付三倍加班工资的，非法定假日期间，用人单位安排加班工作的，属休息日的，应支付二倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
...九点加班费十块钱,一个月休息两天,请问违反劳动法吗?该怎么维权_百 ...
违法无疑！一、根据《劳动法》第三十八条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》第一问答规定，国家实行每天工作8小时，每周工作40小时工作制度。用人单位虽然可以根据自己的特定安排休息日，但是至少每周要休息一天，每天延长工作时间...
每天工作时间至少11个小时该不该算加班
每天工作11小时，对实行标准工时制的而言，应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者...
我每天上班12个小时,上2休1,想问,这样公司的规定合法吗?
上班时间没有违法。平均每周工作时间不超过44小时。社保缴付是根据你的工资基数计算的，与在何单位缔结劳动关系无关。缴付比例各地区都有自己的政策，但是一般五险一金不全是1:1的比例。如果你认为社保交付有问题，可直接去当地社保部门咨询缴付比例政策。希望对你有所帮助，如有疑问请追问。
服务行业休息如何规定?
服务行业休息的规定是：一般是每天工作8个小时，超过8个小时的算加班，加班用人单位应当按照法律的规定支付其加班费。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少...
...老人工作赶货的时候每天11个小时一个月没休息一天犯法吗?
每天11个小时一个月没有休息，这个工作强度就算是年轻人也是违法的，按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。一、企业和部分不能...
