应届生在单位实习有没有规定,在一定的时候必须签署就业协议书?

比如最长在单位实习一个月,单位就有义务与实习生签署就业协议书?
如果没有,那么工资以什么形式商定?

显然没有。
在工作方面目前学生是弱势,很多单位利用学生的就业心理,使用廉价或者免费劳力,实习一段时间,再换人。
当然有的单位也是可以带薪实习的,一般还是要看行业,还要看单位的领导的,但是都一般不高。也就是证券的能高些吧,目前。
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第1个回答  2008-03-10
一般实习是没有工资的
但是你去到单位实习,都会有实习协议书,和就业协议书是不同的,有些单位可能在实习期间也会有工资发
就业协议书得双方同意才能够签署,你不同意,单位也没办法

就业协议书一定要签吗
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就业协议书一定要签吗
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三、理论上说签了三方协议能够拿到就业报到证,“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料也是干部身份的要求之一。四、已参加工作说明已经签了正式合同,因此再回学校签三方协议已经没有意义。总结:1、如果想以应届生身份考公务员或事业单位的,不签三方协议可保留应届生身份。2、如果想转户口档案的建议签...

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