公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办

Question

我在一公司工作至今已满10，这10年来公司没有签过合同，社保更是没有，现在公司要我签一份不合理不全法的合同我拒签后，公司就恶意调岗逼迫我自动辞职，这的是不给我补偿，现在我可不可以以公司不交社保，不签无固定期限合同为由提出辞职，这样我可以得到补偿吗，

Answer 1

不要辞职,如果辞职你就不能得到补偿了

劳动法规定。

三年以上的职工需要签定无固定期限合同

公司没有签本身已经违法。

所以如果协商不行可以起诉维权.

补偿的金额一般为你的月工资*(N+2)

扩展资料：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动。

不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

参考资料：百度百科-辞职

Answer 2

不要辞职,如果辞职你就不能得到补偿了
必须要公司提出解聘你,你才能得到补偿,劳动法规定 三年以上的职工需要签定无固定期限合同
公司没有签本身已经违法.所以如果协商不行可以起诉维权.
补偿的金额一般为你的月工资*(N+2)
N为工作年限,所以你应该能拿到一份不错的补偿金

Answer 3

如果在劳动合同工作岗位范围内,那么是没有办法的,还是尽量不要辞职,否则失去经济补偿金.

Answer 4

可以以公司不交社保，不签无固定期限合同为由向劳动部门反映，不要忙辞职。咨询过劳动部门或律师之后，你会知道，你你将因此得到一笔不小的赔偿。

Answer 5

如果是公司恶意逼迫，奉劝你早日与司法部门取得联系。