计算加班的月工资基数怎么确定
一、计算加班的月工资基数怎么确定?1、劳动合同有约定时，以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。2、实际发放的工资标准高于原约定工资标准时，可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。3、劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数，不能仅以...
加班工资的计算基数如何确定
对于实行计时工资的劳动者而言，加班工资的计算基数有明确的确定方式。首先，应当按照劳动合同中明确约定的劳动者本人工资标准来确定。这是最基本也是最直接的确定方式，符合合同约定的应优先遵循。若劳动合同中并未对加班工资基数做出明确约定，则应当参考集体合同中关于加班工资基数的约定。集体合同作为代表了...
加班工资的计算基数如何确定?
在确定加班费计算基数时，存在不同观点：有些观点认为应以解除劳动合同前12个月的平均工资计算；有些观点主张以实际取得的月工资为基数；还有观点主张以劳动合同约定的最低工资标准作为基数，或以集体合同、正常工作应得工资或行业平均工资为基准。然而，无论采用何种计算基数，最终结果都不得低于当地最低工...
加班工资标准基数怎么确定的?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合...
计算加班费的工资基数的法律规定
计算加班费的工资基数是根据工资总额和当月工作时间的小时数来确定的，不得低于当地最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。企业应当严格遵守相关法律法规，在合法合规的前提下保障员工的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 国家规定的工作时间以内的加班，用人单位应当按照下列...
加班工资基数如何确定
1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。2、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确...
加班费工资基数如何确定?
加班费的工资基数要根据实际的相关工资来进行确定，一般来说是用人单位与劳动者双方在签订劳动合同时所约定的普通工资来进行判断。而加班工资的具体费用要根据加班的具体时间来进行相关确定。嗯。 一、加班费工资基数如何确定?用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月...
加班费的计算基数如何确定?可以自行约定吗?
加班费的计算基数主要依据约定和法定原则来确定。首先，如果劳动合同中有明确规定，通常优先采用约定的基数，但不得低于当地最低工资标准。在约定与实际工资不一致时，如北京、上海等地，可能视作工资标准变更，以实际发放为准。若合同未做明确或约定无效，部分地区可能以实际工资、集体合同约定或规章制度为...
计算加班工资时加班基数如何定?
计算加班工资时加班基数的确定，是需要根据劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的，所以在用人单位发放加班工资的时候，要注意合法。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意...
劳动者加班工资的计算基数如何确定?
劳动者加班工资的计算的确定是一般有约定的就可以按双方约定的加班费来进行放发，对于没有约定的就可以按平时正常的工资来进行计算；加班费的确定同时也是为了可以保障到劳动者的合法权益。 一、劳动者加班工资的计算基数如何确定？第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相...
