我也觉得你的这个问题有点没必要,其实公司招聘就是如此,难道你认为进
人事部的面试流程跟其他岗位有何不同么?
都是一样要先有你投简历,然后才会有人电话通知你,之后确定时间你去面试,面试成功后复试谈待遇,之后办理入职。
好吧,现在这个烦躁的社会可能会忽略其中的一两步,但是还是会电话通知你,然后面试,最后入职,至少这三步是无法更改的,请问你有什么疑虑呢?
何况到底是不是在骗你,你自己去面试一下不就知道了,如果一切正常的话,你就赚到了一个人事岗位的工作,如果真的有什么不正常的情况,你顶多也就是亏了一两个小时去面试的时间,相比较下,一两个小时跟一份人事工作,哪个更有价值些,不用我给你解释了吧。