出纳试用期递交辞职信多长时间可以离开公司？公司规定上写着3天，但是我估计没那么快。
试用了两个多月，月底就转正了，但是我觉得公司很多方面很不健全，一点福利待遇都没有，不知道别的私企工作量是不是也是那么压死人。
说是出纳，根本没有现金账和银行帐本，我也没有经手太多现金什么的，更像是一个枯燥的统计。。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
我是财务工种的会不会不一样？试用期过后不申请转正是不是也可以算是和平离职？
追答详谈HI .
试用期已经提前三天跟老板说了,过了半个月都不让走,可以直接不去吗?
既然你已经提前三天跟领导说了要辞职，那么三天之后，你就可以走了。毕竟你还是在试用期，公司不能以任何理由拦着你不让你走。过了半个月了你都没走成，这不是你的错，而是公司的错。这个时候，你就可以直接告诉领导，我已经提前半个月通知你们我要辞职了，现在都过了这么久了，我走也得走，不走...
我是出纳,要辞职了,老板迟迟不找新人来交接,可以直接走人吗?
可以，员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
提出离职多久可以离开公司
提出离职可以离开公司的具体时间如下：1、主动提出离职一般三十天之前离开公司；2、递交辞职信一个月后，劳动者就可以离开公司，双方劳动关系解除；用人单位应该为劳动者办理离职手续，并且结清所有工资，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；3、试用期提前三天书面提出申请。法律依据...
提出离职多久可以离开公司
主动提出离职一般三十天之前离开公司。递交辞职信一个月后，劳动者就可以离开公司，双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续，并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。试用期提前三天书面提出申请。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...
合法的辞职申请有效期有多久?
用人单位也未要求劳动者离职，则双方形成新的事实劳动关系，如需辞职应重新写辞职信，且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
出纳在试用期没人交接是否可以离职
出纳在试用期没人交接是不可以离职的，用人单位可以要求劳动者办理完交接手续以后，再离职。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请,交接的时间为多长...
1、劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动...
试用期内可以随时离职吗?
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我是一名出纳,我已经在公司工作快半年了 ,现在我想走了 事情太多 太累...
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸...
交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?
不过，预告期满后，即三十日后员工可以离开公司，并且公司不能以任何形式阻拦，同时要出具离职通知书。最后，服务期未满员工提前辞职要支付违约金。一些公司为培养更适合自己的人才，会安排培训并约定服务期，所以服务期内提出辞职，即使按规定流程辞职，仍要支付违约金。当然，其实按规定，员工提出辞职，并...
