我考进事业单位,当初定的是技术岗位,后来考了中级职称,定为中级技术岗位

现在的形势好像是管理岗位比较好,因为科员工龄达到退休后好像直接升为副科长,享受那个待遇,所以在考虑要不要转岗,转成管理,但是转成管理我考得这个中级职称就怕没用了,而且不知道以后形势怎样,很纠结!

事业单位的编制情况应该都属于事业编制,和行政编制有很大区别。你走的是职称。从根本意义上讲,事业单位走的都应该是绩效和职称。事业单位的副科之类的不是行政编制意义上的副科。行政编制就是公务员。所以,我建议你不要转岗
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第1个回答  2012-10-10
个人也不建议你转岗。
事业单位一般走管理岗和技术岗,管理岗都是10级,9级,8级(相当于行政的副科级),7级职员(相当于行政的正科级),一般人走到7级很难往上走了。但你走技术岗,初级,中级,高级,可以更上些。
第2个回答  2012-10-11
举个例子:管理岗的职称只能在本单位,技术岗的职称可以带走到外面都承认的。如果待遇相差不多的话就不要转。这个区别在于女性关系比较大。男性转管理没有多大意义。
第3个回答  2012-10-10
不错的 支持你

我考进事业单位,当初定的是技术岗位,后来考了中级职称,定为中级技术...
事业单位的编制情况应该都属于事业编制,和行政编制有很大区别。你走的是职称。从根本意义上讲,事业单位走的都应该是绩效和职称。事业单位的副科之类的不是行政编制意义上的副科。行政编制就是公务员。所以,我建议你不要转岗

事业单位初定职称是什么意思
事业单位初定职称是指第一次定职称。事业单位有有管理岗和专业技术岗位岗。管理岗定级是哪一级,专业技术职称岗又有不同类别的技术职称,各个技术职称又初级中级高级之分。初定初定职称就是你是哪一类专业技术职称的初级岗位。初级一般只要有规定学历及工作经历。这些岗位又要看单位的职数核定。有职数就可...

事业单位职工工作后又取得更高的学历,可以涨工资吗
不能,目前事业单位的工资主要是依据2种情况进行调整,一种是职务的晋升,多数是要求到副局(就是副乡长)一级才调整。另一种就是职称的评聘,要求是中级职称才会有调整。与文凭没有关系。但文凭可能会影响晋升和评聘。

事业单位里的专技人员的出路在哪?
我国的事业单位设置了三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗。对于聘用在专业技术岗位的人员, 出路主要有三种: 第一种就是争取更高的职称。 专业技术岗位分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。 初级岗位的工资水平和科员相当,中级岗位的工资水平和科级领导相当,高级岗位的工...

事业单位专业技术岗怎么评职称?
专技岗最低级的是13级,也就是初级岗中最底层级。对于刚进入事业单位的新人来说,如果你聘用的岗位是专技岗,本科学历任职一年转正后可定为初级,也称助理级,如果是大专学历则工作满3年后才能定位初级职称。初级评中级中间则需要7年的工作经历。对于你来说现在重点是考虑评定初级职称的问题。现在事业单位...

事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?
专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下,刚进入事业单位的人员都是13级,而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。 小级别的晋升相对是比较容易 的,比如12级晋升11级,都是初级岗位,一般只需要12级聘用两年后就可以了。 而大级别的晋升就比较困难了 ,比如11级晋升10级,是由初级岗位晋升到中级岗位...

小县城的事业单位,到底是管理岗好还是技术岗好?
我现在县城的一个事业单位工作,因为不是参公单位,所以工资套改纯粹是按事业来。在当初定级的时候,因为已经是副科级,所以我选了管理岗,对应级别为管理八级。与我一样选择管理岗的大约有六七个。其余的二十几个同事,包括一名副科级领导,都按自己的职称套了管工资级别,当时大家的职称不高,副科与中级十级职称月工资差...

研究生毕业,在事业单位工作满三年,可以初定中级职称,单位聘用还需要考试...
如果是事业单位的临时人员聘用,就没有必要考试。如果是占编制的正式人员,就要参加统一考试。

研究生去事业单位职称问题
您好,同学,.在事业单位评职称是这样的,本科生评是在转正后立即自动转为初级,也就是说你在原先的单位工作一年后,你就能评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才能评。对于全日制研究生来说,也是转正一年后,自动转为初级,然后2年后评中级。对于在职研究生来说,因为在职研究生只有学位没有毕业...

全日制本科毕业后考入事业单位,无初级职称,见习期十二个月满转正后...
前提是你的事业单位有职称岗位,且和你所学专业相同,一年后可以直接初定初级职称,不需要考试。

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