送300分,新公司需要我的离职证明 急急急...
怎么办啊.下周一就要去新公司报道.但是需要提交一份原公司的离职证明.
我在原公司高露洁只做了5天,是我自己主动走的,走的时候连招呼都没打就没有去了.简历里面拉长了工作时间为5个月.现在这2家公司都在北京.高露洁总部在广州.现在去高露洁开离职证明是不可能的.我也不想去弄个假的离职证明.新公司很大,各方面都很好.真的不想失去这个机会.我该怎么办呢?找个什么理由?如果新公司一定要这个离职证明呢?
快帮我想想办法,谢谢各位.
谢谢朋友们的回答.假的证明,我不想去弄.
我的简历里面写明了我在高露洁工作5个月.其实只有5天.这一段如果跟新公司讲真话,那就说明我的简历是在做假了.而且当时去高露洁人事经理也说了,是跟劳务公司签合同.其实我这个职位有1000多人申请了.经历初试复试一趟一趟的跑也不容易.
新入职公司要离职证明的目的
新入职公司要求离职证明是为了核实求职者之前工作经历的真实性，以保障用人单位的招聘信息真实有效。离职证明是由离职人员原单位出具的证明文件，用于说明被解除劳动关系或解除聘用合同后该人员在原单位所工作过、离职日期、工作岗位、工作表现等情况。对于新入职的用人单位来说，要求求职者提供离职证明主要是为...
新公司为什么要离职证明!
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
新公司要我的离职证明,必须要给吗
进入私企，不一定要离职证明的，这个看公司的规定。
为什么新公司要原公司开具的离职证明原件,可以给吗,有什么用?_百度知 ...
新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行...
入职新公司需要离职证明吗
入职新公司是否需要离职证明具体看单位要求。新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是相关法律没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
入职的新公司需要上家公司的离职证明,怎么弄
一、若是初次参加工作的，应当如实告知用人单位。二、若已经参加过工作的，可以要求原用人单位出具离职证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
入职新公司必须要离职证明吗
1、新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明；2、劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准；3、离职证明原件要交给新公司，证明与原用人单位解除劳动关系，避免新公司过失性辞退；4、劳动者同时...
员工入职新公司需原公司的离职证明吗?未开离职证明的怎么办?
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
新公司要原单位的离职证明,没有怎么办?
直接的做法，就是回原单位找到人事部门，请求开具离职证明。如果自己不是被开除的，这样的要求是合理的，那如果是被开除的，可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。不管出于什么原因，一定要先回原单位询问开具，如果在正常离职的情况下，对方仍不肯出具，那么可以到当地劳动监察大队进行投诉，请求介入...
原公司没那么快开离职证明,新公司急着需要离职证明来入职
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
