招聘主管主要工作内容是什么？

Answer 1

根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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Answer 2

招聘主管最重要的工作不是人员离职后的招聘，而是有离职征兆的预防，当然扩大产能的招聘另当别论，其它的楼上说的都不错。