没有签书面劳动合同,可以得到双倍的工资.所以说不懂法律好吃亏。
辞职不批怎样强制离职没有劳动合同
1、辞职不需要批准，只要按照《劳动法》规定履行了书面通知义务，提前30天通知自己要辞职，到期就可以离职。2、领导批不批是其内部的规定，你只有履行了告知义务，并且按照劳动法约定办理了交接事项（大部分公司和员工并没有对交接有特别约定，都是按照标准版本的劳动合同执行的），到期就可以走人。3、需...
我在小厂上班没有签劳动合同,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
1. 如果和用人单位协商后仍无法解决问题，可以考虑向劳动局投诉。2. 根据劳动法规定，试用期内的员工应提前三天通知用人单位辞职，非试用期的员工则需提前三十天通知。3. 如果用人单位不同意你辞职，你可以申请劳动仲裁，并要求用人单位支付你应得的工资。4. 在试用期内辞职，法律规定需提前三天通知用人...
没签劳动合同辞工不批怎么办?
没签劳动合同辞工不批的处理方式是：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔...
工作不到一个月没签合同要辞职不批怎么办
在工作不到一个月时，若公司未与你签订劳动合同，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出解除劳动关系。无需提前通知，也不需要得到批准，即可立即离开。公司还必须根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职通知应包...
没签合同的情况下想辞职但老板不批怎么办啊?
若单位未履行责任，可向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，无需律师，仲裁裁决书可协助索赔。收集任何证明在公司工作的证据，有利裁定，没有也无妨，劳动纠纷案件举证主要责任在用人单位。参照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签订劳动合同时，通过工资支付记录、社保缴纳记录、...
辞职公司不批准应该怎么办
一、员工要离职公司不批怎么办 想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。所谓是离职，是指职工离开原职务和原工作...
想离职公司不批怎么办
想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
入职后没签劳动合同辞职老板不批怎么办
入职满一个月公司都没有签劳动合同的，在辞职时不需要老板的批准，事实上，不签劳动合同已经严重损害到了劳动者的合法权益，也违反《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以直接辞职，辞职后还可以要求公司支付补偿金。 一、入职后没签劳动合同辞职老板不批怎么办?入职后没签劳动合同辞职不需要经过老板的...
我买了社保,没签劳动合同,辞急工老板不批怎么办?
首先，你提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准就可以走人；第二，你可以申请劳动仲裁要求支付从入职第2个月开始的双倍工资。
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
