在事业单位做临时工，达到法定退休年龄（50周岁），单位以此为由辞退，问：法律规定有没有经济补偿。

Question

另：1 如果劳动合同在有效期内辞退。2 如果没有签劳动合同辞退。 3 超过一年没有签劳动合同辞退。这三种情况有没有经济补偿。

Answer 1

到达退休年龄，解除劳动关系，无经济补偿金。来自：求助得到的回答

Answer 2

没有劳动合同 达到法定退休年龄（50周岁】 没有经济补偿

Answer 3

合同内应该有

追问

以前有签劳动合同，现在超过一年没签合同。