我得了肺结核富士康和我解除劳动合同多长时间可以进

如题所述

劳动者在传染病治愈后或者排除传染嫌疑后,可以再次应聘求职。

根据《就业促进法》
第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
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第1个回答  2012-10-22
既然你的肺结核已经治愈,就不用怕了。建议你尽量的增加体抗力,保持健康的体魄。只要你的抵抗力比较强的话,就是感染了也是比较轻的或者是隐形的感染【你根本是什么都感觉不出来】至于工作环境,只要是不增加患病风险就没问题。本回答被网友采纳
第2个回答  2012-10-24
直接问富士康吧
第3个回答  2012-11-06
2年

我两年前得过肺结核,现在好了,请问可以在富士康上班吗,面试的时候_百 ...
不可以的,进富士康胸透那个医生叫住你,让你那手机拍下他胸透钙化照片,到最后还是给你刷下来浪费功夫,

我得了肺结核富士康和我解除劳动合同多长时间可以进
劳动者在传染病治愈后或者排除传染嫌疑后,可以再次应聘求职。根据《就业促进法》第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

因为得了肺结核单位要与我解除劳动合同
按照法律规定,员工非因工患病,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的,单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。另外单位解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月的工资的经济补偿。满六个月不满一年的按...

在深圳富士康上班一年多得了肺结核,现在富士康还要让上班,会不会越来越...
如果继续上班肯定会严重的,先看看有没有胸水,要不要住院,有没有传染性。尽快用药。需要持续用药半年以上,。我认为富士康没那么笨吧?得了肺结核还让你上班?万一传染、蔓延了怎么办?除非是基层干部不懂。那就要向上层反映了。

...得了肺结核,刚出院,公司要和我解除劳动合同,请问我有赔偿吗?_百度...
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

我现在在富士康上班,很久以前得过肺结核,但好了,明天富士康要求职业体检...
既然己治好了,自然可以过关的。

以前得过肺结核现在在富士康上班去体检 我都是如实回答,请问富士康会...
你就是不说,体检也会检查出你曾患有肺结核病症的,做为陈旧性的肺结核病不具有传染性,即使做为案底留着应该不影响你继续留在富士康的工作的。

得了肺结核公司有权开除我吗?
患病在医疗期内的,公司无权开除你,否则属于违法辞退,你可以要求支付经济赔偿金(经济补偿金的2倍)。

在富士康上班得了肺结核会不会被开除
如果是进厂后发的病是不会开除的,会给你办理办理很长时间的病假让你治疗.工资的话没有正常病假这么高.医疗费用基本上可以报销一大部分.拍个片子不就都出来了吗?反正可以报销.

富士康涉嫌就业歧视,有陈旧性肺结核未录用者,请加QQ1634527975,大家一起...
富士康的招聘还是很正规的,可以先跟厂方沟通

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