如被公司开除了,有权向公司开离职证明吗
被用人单位开除，劳动者有权要求用人单位出具离职证明。并且有权要求用人单位办理社会保险、档案等转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
被开除有辞退通知函企业还需要开离职证明吗?为什么?
被开除有辞退通知函企业还需要开离职证明。因为这是法律规定的用人单位的法定义务。要知道，用人单位如果不开具离职证明，很可能会给被辞退的人造成很重大的损失。现实生活中有很多例子，甚至很多纠纷里面都是有离职证明开具不合格，或者没有开具离职证明的案子。当你被一个公司辞退后，只收到了辞退函，但...
我上班睡岗被开除了,公司不给开除证明,无法办理失业证,怎么办?
用人单位不开具离职证明是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果因离职证明导致劳动者无法享受失业待遇，用人单位承担赔偿责任。劳动仲裁基本程序：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3．仲...
开除不给开离职证明违反了什么规定
劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除，在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位出具离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的...
公司有权不出具领取失业保险的证明吗?支取住房公积金的证明吗?社保转交...
公司无权不开具解除劳动关系证明。具体见劳动合同法第五十条。但是你以旷工这样的形式达到离职的手段不可取。因为单位会在解除劳动关系证明上写明你是由于无故旷工，严重违反用人单位规章制度（即劳动合同法39条）解除劳动关系，这相当于你的档案履历里就留下了污点。即使不放到档案里，在进入新单位的时候...
被迫离职公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明，劳动者可以到劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
公司不给离职证明是劳动局监察大队管吗
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也...
被解聘后公司不给开离职证明怎么办
一、被解聘后公司不给开离职证明怎么办被解聘后公司不给开离职证明的解决办法：1.到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2.到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位不给开离职证明怎么办
一般公司不给开离职证明可能还有更深层次的原因，如用人单位深知员工离职的这种情况是受到了胁迫或者其他违反国家法律规定的原因，担心员工凭借离职证明作为以后的维权凭证。可开离职证明是用人单位应尽的义务，监察部门接到投诉后也不应该坐视不理。
被公司开除没有离职证明怎么办
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为出具解除劳动关系证明，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
