我是一家汽车4S店的人事,销售人员提前一个月申请离职了,但我怕在这一个月内,员工不好好工作怎么办?

如题所述

第1个回答  2012-10-22
既然你怕人家不好好工作,那你为什么现在不让人家离职呢?既然人家不想在干这份工作了就算你再留他一个月也就没有什么意义了。不如早点在找一名热爱这份工作的人,这样对你对他都是一件好事、、、希望能帮助你。追问

劳动法不是有 规定嘛 提前一个月内提出离职 最后一个月工资是给员工发放。 如果现在让员工走了,最后一个月工资是发还是不发呢?

追答

当然是发啊 前提不是你怕人家不好好工作吗

第2个回答  2012-10-23
清理工资,交接完。直接安排走人。留下来都是隐患

我是一家汽车4S店的人事,销售人员提前一个月申请离职了,但我怕在这一...
既然你怕人家不好好工作,那你为什么现在不让人家离职呢?既然人家不想在干这份工作了就算你再留他一个月也就没有什么意义了。不如早点在找一名热爱这份工作的人,这样对你对他都是一件好事、、、希望能帮助你。

本人在4S店工作1个月想辞职
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员工在4s店上班随时辞职吗?
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一般来说离职只需提前1个月就行了

4s店几点下班(汽车4s店销售几点下班)
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现在的汽车通常是保修三年或六万公里,销售日期提前一个月,保修期结束也提前一个月。

在4s店上班不到一个月,不让离职
办理离职手续的流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的...

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