员工自原放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金谁出

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员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》的规定，个人未按时缴纳社会保险费的，应按规定缴纳滞纳金。员工自愿放弃参与社保制度意味着他自行承担风险和责任，如决定补缴则应按规定缴纳滞纳金。请咨询当地社保管理部门或律师以获得更具体的信息。
根据我对中国社保制度的了解，员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，未按时缴纳社会保险费的单位和个人，应当按照规定缴纳滞纳金。而在《社会保险费征收管理办法》第二十八条规定，个人未按时缴纳社会保险费的，每日按应缴纳金额的0.05%计算滞纳金。
员工自愿放弃缴纳社保意味着他选择不参与社会保险制度，因此他自行承担了风险和责任。如果员工在后期决定补缴社保费用，他应当按照规定缴纳滞纳金，这是他未按时缴纳社保费所导致的后果。
需要注意的是，不同地区可能会有不同的具体规定和执行情况。因此，建议您咨询当地社保管理部门或律师，以获取更准确和具体的信息。
员工自愿放弃缴纳社保后的滞纳金责任归属问题涉及雇主和员工之间的权责关系。根据相关法律规定，员工自愿放弃缴纳社保意味着他们放弃了享受社保福利的权益。因此，根据合同约定或劳动法规定，滞纳金的责任通常由员工承担。然而，在某些情况下，雇主可能会在合同中明确约定承担滞纳金的责任。此外，根据劳动关系的具体情况和当地法律法规，滞纳金责任的归属可能会有所不同。因此，解决这一问题需要综合考虑各方的权益和相关法律规定，并在雇佣合同或协议中明确约定责任的归属。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第七章 社会保险费征缴
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。