下班途中遇车祸属于工伤吗
下班途中遇车祸属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,是属于工伤的,用人单位应当对此负责。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工人下班回家路上车祸老板要负责吗?
你好,工人下班回家路上遇到车祸,如果是个人老板,因工人与个人老板之间属于劳务关系,个人老板不存在过错的情况下,是不承担责任的。如果工人与公司之间签订又劳动合同或存在劳动合同关系,公司是否需要负责,要看能否认定为工伤,如果符合“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
根据法律规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,单位需要付责任。只要客观上存在工伤事故,就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系,即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致,不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只...
上下班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
一旦被认定为工伤,劳动者就可以享受工伤保险的相关待遇。根据《工伤保险条例》的规定,工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些待遇的具体标准会根据劳动者的伤残程度、工资水平等因素来确定。需要注意的是,劳动者在申请工伤认定和享受工伤待遇时,需要按照相...
劳务合同下班途中遇车祸谁负责
法律主观:上下班途中出车祸 算不算工伤 要看车祸是不是劳动者主要责任造成的,是不是合理的上班时间,以及是不会合理的上班途中确定。如果是合理上班时间在上班途中发生的不是劳动者本人主要责任造成的车祸就算工伤,反之则不算工伤。 所谓上班途中指下列情况: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、...
下班途中遇车祸,公司需要赔偿吗
下班途中遇车祸,公司需要赔偿。申报工伤的流程如下:1、申报:(1)单位申请。职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料...
上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
【法律分析】交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤...
上下班车祸单位赔多少
属于以下情形的,公司不需要承担赔偿责任:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。上下班发生车祸后,不是本人主要责任的情况,劳动者的工伤是可以认定为工伤,享受工伤待遇。根据劳动者的受伤程度不同,赔偿项目也不同,赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、...
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗?有补偿吗?
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
员工半夜从公司出去吃饭遇车祸身亡公司负什么责任
要看具体情形,无法一概而论。原则上,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,构成工伤,享有工伤待遇,相关费用由工伤保险基金支付。用人单位应当参保而未参加的,按照法定的标准,承担全部的赔偿责任。一、如果单位有工作餐,员工私自到外面就餐的,...