请你说出你工作当中自己觉得最失败的一次经历
首次接触这个问题的你一定觉得这个问题不好回答,没错,这是个很容易回答不讨巧的“陷阱题”,切记这个回答绝对不是真的让你回答你工作当中的失误(当然不排除一些低水平的面试官喜欢看别人的笑话),而是想看你对这个失败的看法,或者直接说你怎么样弥补你的失误的。
说一了下你坚持最久的一个爱好
有人看到问题会说了,你也没什么本事,问的这个问题大爷终于可以发挥了,没错,你终于可以“发灰”了,这个问题最好不要掉以轻心,这个问题的回答可以轻松看出你性格的脆弱或者令人敬佩的一面。
拓展资料:
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
参考资料:人力资源管理百度百科
参考资料:http://club.hr.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=53793&extra=page%3D2%26amp%3Bfilter%3Ddigest
本回答被提问者采纳参考资料:毕业生面试指导专刊
面试人力资源岗位会被问到的问题
面试人力资源岗位会被提到的问题有以下几类:1.个人优劣势描述。面试官一般会根据简历和介绍的基本情况进行展开提问。2.过往的人事操作经验。面试官可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力,以期从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者是否符合公司的要求。3.人力资源相关知识,包括人力资...
人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有哪些??求解答!!谢...
对需招聘员工的任职要求及资质要求要求不明确;二是面试的流程不完善,不能通过完整的面试体系,真正招到合适的人员,达到“人适其事,事宜其人”的人才匹配原则;三是由于地域性或其它原因,部分工种存在招聘难点。
我学企业管理应届毕业生面试人力资源应该注意哪些问题,有笔试吗?主...
应聘人力资源管理专员,很多公司会有笔试,笔试的内容大部分可分为个性、人员素质测试、智力测试和专业知识测试。但这个只做为参考。面试时,一般为问以下问题,你可参考:1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求...
HR 通常提的一些面试问题是什么?应该怎么回答?
1.面试官问你获得信息的途径很可能是在试探你在此公司现有的人际关系。面试公司除非你父亲是这家公司的老板(那你还来面试做什么呢?),否则不要说出你的公司中认识的人。这多少会让面试者发生一些不适。而人为影响面试结果,只要说是从网上获得的信息就可以了。2.一定要对面试的公司提前做功课,仔细...
面试人力资源岗位会被问到的问题有哪些?
4、接着有可能会问到一些具体的专业知识,比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道,绩效考核的方法。这个也是需要看书的,没别的技巧。5、你认为你最大的优点是什么,最大的缺点是什么?优点不宜谈的过于具体,一般作为一个面试官你的具体的成就他在简历上已经看了,他其实想看到的优点也不会是你这些...
...人力资源专员应该怎么准备?面试官会问你什么问题?怎么回答?具体说说...
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我...
面试人事专员一般会被提问什么问题?
去人事部面试面试官一般会问的问题及答案:问题一:为什么选择这个职业?如果面试问到这个问题,这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司,有什么样的工作都无所谓,只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题,对工作充满激情的人。这样的人工作起来更努力,更有效率。所以,当问...
去面试人事专员的职位一般会被问到什么问题?该怎么回答?
人事方面的岗位面试,考官比较关心以下几个问题:1、对这个岗位的理解,工作规划;2、怎么处理“人情”问题;3、对当前的人事工作有什么建议;4、为什么报考这个岗位。5、举一个稍微具体的案例让面试者回答,看反应、判断、语言能力。自我介绍中,面试官可以借机考察人事部门应聘者的语言表达能力、应变能力...
有HR工作经验的人,在求职面试时,面试官一般会问些什么样的问题?
(一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在...
一般应届毕业生应聘人力资源管理时面试官都问些什么问题?
请你说出你工作当中自己觉得最失败的一次经历 首次接触这个问题的你一定觉得这个问题不好回答,没错,这是个很容易回答不讨巧的“陷阱题”,切记这个回答绝对不是真的让你回答你工作当中的失误(当然不排除一些低水平的面试官喜欢看别人的笑话),而是想看你对这个失败的看法,或者直接说你怎么样弥补你的...