工厂要搬迁 ，工龄20年，我应该得到多少赔偿？

Question

今年44岁了，在这家工厂的仓库工作了20年，现在这家厂要搬迁到别的省去，那我失业后应得的保险和失业金之类的该怎么算？

Answer 1

你好！
工厂需要提前一个月通知你，或者支付你一个月的工资作为代通知金。
另外，你工作了8年，工厂需要支付你8个月的工资作为补偿金。
超过8年的时间，不满6个月的，需要补偿半个月，超过6个月的，按一个月补偿。
对于事业补偿金，是这么规定的：
应给你的失业保险赔偿 等于 每月应领取的失业保险金 乘以14再乘以2 （工作已满五年）

第十八条　失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定：　
　　（一）累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金；　
　　（二）累计缴费时间满5年的可以领取14个月失业保险金；　
　　（三）累计缴费时间超过5年的，每超过1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。　
　　在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同缴费时间与实际缴费时间合并计算。

第三十六条　单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。

追问

“另外，你工作了8年，工厂需要支付你8个月的工资作为补偿金。
超过8年的时间，不满6个月的，需要补偿半个月，超过6个月的，按一个月补偿。”
这段话有点不清楚，我是工作了20年了。

追答

你好！
不好意思，是我看错了！
你工作了20年的话单位需要支付你12个月的补偿金。因为法律最高规定是12 个月。

追问

能不能把引用自哪里注明一下，因为我想自己有点根据去看看

追答

你好！
你可以去参阅劳动合同法的相关规定！
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。