猎头招聘 优劣势是什么？

Answer 1

优势：大量节省时间成本，招聘指向性强，准确率高；
劣势：猎头公司水平参差不齐，需企业支付一定费用。关于这个费用的考量，需要看企业是否有招聘费用预算，费用承受能力与岗位需求紧急程度的取向。

Answer 2

优势：最快时间找到最合适人选；
劣势：费用较高，一般是年薪的25%以上。
建议比较紧急、重要的岗位猎头。
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Answer 3

优势：快、准。
缺点：贵。

Answer 4

优势：

1.专业性强：猎头公司通常有一支专业的招聘团队，他们对市场和人才有深刻的了解，能够为企业寻找到最合适的人才。

2.时间效率高：猎头公司招聘流程相对快捷，通常只需几周的时间就能够为企业找到合适的人才，大大缩短了企业招聘周期。

3.保密性好：猎头公司会为企业保密，确保招聘过程不会泄露给竞争对手，这对于企业来说非常重要。

劣势：

1.费用高昂：猎头公司通常会收取比较高的服务费用，这对于一些中小企业来说可能承担不起。

2.可能存在信息不对称：猎头公司了解市场情况和人才资源，但在一些特殊情况下，企业方不能透露自己所在的企业和公司名字，导致猎头可能无法了解企业的具体情况，导致信息不对称，影响招聘效果。

总之，猎头公司招聘的优劣势因企业和市场而异。企业在选择重庆猎头公司时，需要根据自身实际情况综合考虑。