公司到点就让员工下班合理吗？

Answer 1

手头没有多余的工作，应该可以按时下班。不知什么时候起，按时上下班也成了热点问题？在很多地方，都有形成加班文化，大家都到点不下班，如果你到点下班了，感觉自己是另类一样，不合群。
有人认为到点不下班，可以给领导留下好的印象，证明自己工作努力，态度积极。晚点下班还可以蹭一波免费的空调，晚餐，在顺便卷一波公司的加班津贴。到点不下班也只是相当于多刷会手机而已。还能在领导面前表现积极工作的态度，大利于弊。
到点下班本就是正常的事，现在却成了不积极工作的表现，真让很多中规中矩的人难以理解。他们认为当时签订合同时本就是要求按照上班时间工作，到点下班的，怎么却出现了到点下班就是一种不积极，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准。一般公司迟到五分钟就要罚钱，那么加班五分钟又有几个公司会按照迟到标准发奖金的呢？所以打工人，到点下班，很正常，不要觉得不好意思。
到点该不该下班，应该根据自己的工作任务完成情况和领导要求决定，如果自己的工作还没有完成，任务又比较急，就应该主动加班，推迟回家。这不仅仅是工作积极的表现，也是责任心强，时间观念强，大局意识强的表现。在船望船赢，大家在一起工作，就要形成团队精神，合作精神，根据工作任务和领导要求，积极主动加班工作，争取获得更好的利益。为公司做出自己应该有的贡献，实现自己的最大价值。如果手头没有多余的工作要做，就按时下班，相信这也是公司老板们愿意看到的，是遵守纪律，具有规矩意识员工表现。

Answer 2

这个并没有什么不合理的，公司不需要加班，到时间了就让你们下班，这是很多员工都梦寐以求的事情。