会的，这个合同只是相互约束的存在，如果有事或者不适合那份工作，离职，公司也是不会克扣工资的，只能按照你上班的时间来给你算你工资的！如果不给，或者克扣，完全可以去劳动局提出申诉和仲裁的！根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
入职不满一个月离职是否能拿到工资
法律分析：入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的...
是不是签了入职申请不满一个月就不干了是不是不给工资
不是，会干的。会的，这个合同只是相互约束的存在，如果有事或者不适合那份工作，离职，公司也是不会克扣工资的，只能按照你上班的时间来给你算你工资的！如果不给，或者克扣，完全可以去劳动局提出申诉和仲裁的！根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发...
入职不满一个月离职是否能拿到工资
根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同，...
工作不到一个月辞职有工资么
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
签了合同不满一个月离职有工资吗
签劳动合同不到一个月，辞职也是有工资的。按照法律规定，可以根据实际工作天数得到相应工资。公司新招聘的员工，需要在一个月内签订书面的劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同，从第二个月开始，员工可以向公司索要双倍工资;若是超过一年还没有签订劳动合同，可以认为公司和员工签订了无固定期限劳动...
入职不到一个月辞职有工资吗
法律分析：入职不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以...
在公司上班不到一个月辞职能拿到工资吗?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
新公司规定,入职未满一个月自动离职或者辞职就不给发工资?公司的行为是 ...
不合法，也是无效合同，劳动者收集好老劳动合同，辞职时或这被辞退时收集好其他证据可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资...
在线等!!转正后工作不满一个月就离职,是按实习期算工资?懂法律的进!
回复你：你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁！财务联系说是离职要提前一个月申请，否则按差的天数倒扣工资，我写了辞职申请boss就答应了，于是我五天之后办理了离职手续，那也要倒扣我工资？！这样合法吗？回复：1.根据劳动法：第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2....
做了半个月不做了,工资能拿到吗?
入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。根据劳动部《关于职工全年月平均工作...
