实习生离职问题

Question

各位好，我将于今年（2012年6月份）毕业，去年12月份在一家公司实习，没有和公司签订任何协议或合同（包括三方）
1.目前我想3月底离职，但是公司是每月10号发工资，我该提前几天提出离职，这个月工资能拿到？
2.但学校方面通知我们4月15号前必须寄回与用人单位的签订的三方协议，或劳动合同，否则算实习不及格，不发放毕业证
请问这样让我情何以堪！
学校有这个说法吗，公司出个实习证明还不行吗，学校到底是为了就业率，还是确实必须签订三方协议，我现在是两头为难
希望大家帮忙参谋下，请别说让我忍忍这样的话了，是可忍孰不可忍，好多情况不是这里能讲明白的！！！
谢谢前辈大能们了。

Answer 1

1，如果在实习期间，你想走的话，根据劳动合同法的规定，实习期间，劳动者提前3日通知用人单位即可解除合同。双方没有任何赔偿。工资这个问题，由于你没有任何协议保证什么的，其实公司想发你就发，不想发你就拿不到的，而且你没办法走正规流程申诉。由于当月发的工资实际是你上月的工资，所以你3月底走，可以和领导商量商量，能不能预先支取给你3月的工资。
2，我讲讲我的情况吧，我当初也是找了家单位签了四联单，然后给了我报到证，让我凭这个去把个人档案劳动手册转到公司那里。但我事实上没去办，报到证我自己一直留着。后来毕业了，我出国了，个人档案就被转到街道了。我回国后去问了街道，人家说我就处于无业状态，档案也在街道。所以基本上是没什么大问题的。学校搞这个，就是为了就业率。虽然这东西有法律效应，但是你这个公司可靠的话，我意思是就帮忙盖个章，具体后续流程不走的（也就是说，实际上我不到你这来上班，就是来糊弄学校的）。所以，如果家里面，父母啊 亲戚啊 能帮忙找自己单位盖个章的就行了，不是什么很复杂的事情。

Answer 2

其实学校就是为了完成就业率，你随便找个单位盖个章就行了。关键是你下一步的工作怎么办？有方向了吗？还是准备就在实习单位干下去。如果想在这里干下去，就和他们好好谈一下，让他们在学校的单子上盖个章，不想干下去也可以让他们盖个章，因为你们实习工资并不高，你付出了他们会帮你的。记住诚恳些，朋友。