听力下降职业病公司该如何赔偿

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如果劳动者在劳动生产当中因生产噪音导致听力下降的,那么劳动者可以申请职业病鉴定,然后根据鉴定等级获得赔偿。因此接下来将由为您介绍关于听力职业病怎么赔偿及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、听力职业病怎么赔偿
      职业病听力伤残赔偿标准:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
      职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
      根据《职业病防治条例》第五十七条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。《社会保险基金财务制度》第三十条规定,工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

二、职业病的赔偿标准
      职业病赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为23个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
三、职业病的处理方法
      1、到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。
      2、如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
      3、申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。
      4、诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
      根据法律规定可以得知,职业病听力伤残赔偿标准:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;根据伤残等级支付一次性伤残补助金。以上便是为您带来关于听力职业病怎么赔偿的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律师。