一行有一行的方式吧。在我们公司，我是这样做的：首先来段自我介绍，当然只是要重点了，特别是对我公司有用的信息。接着就是看看你简历，审查你说的跟简历有哪里出入，询问你所在特长是什么经验、有何作品之类的，然后模拟一个情景给你，看你会如何处理。而在这期间可能会问你一些于面试无关的问题，但这却是决定性的一步。再者给予你对我公司提出问题，我来为你回答，之后双方如果达成了沟通，就会出现双方的待遇啊工作要求之类的！你，懂了吗？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
